各省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障局，航空港區黨工委組織人事部，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高校：
根據國家和我省深化職稱(chēng)制度改革精神，現就做好2024年度全省職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下:
一、申報評審范圍
（一）在我省各類(lèi)企事業(yè)單位工作且與用人單位（含河南域內注冊的省外分支機構）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評審的中央駐豫單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二）在我省就業(yè)的港澳臺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員。
（三）符合相應申報條件的技能人才。
（四）公務(wù)員（含列入參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長(cháng)退休手續的人員不納入職稱(chēng)評審范圍。
二、申報評審政策
（一）關(guān)于申報評審條件
1.新修訂的申報評審標準
圖書(shū)資料系列中高級職稱(chēng)、翻譯系列高級職稱(chēng)、工程系列安全專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)及應急消防化工專(zhuān)業(yè)中高級職稱(chēng)、工程系列建筑專(zhuān)業(yè)中高級職稱(chēng)、工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考核認定副高級職稱(chēng)、自然科研系列科普專(zhuān)業(yè)中高級職稱(chēng)、體育系列運動(dòng)防護師中高級職稱(chēng)按2024年新修訂的申報評審標準執行。會(huì )計系列高級職稱(chēng)、工程系列數字工程專(zhuān)業(yè)中高級職稱(chēng)、工程系列水利水電專(zhuān)業(yè)中高級職稱(chēng)、工程系列正高級職稱(chēng)、衛生系列中醫藥專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)、經(jīng)濟系列人力資源專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)申報評審標準，2024年度按照新修訂的申報評審標準和以往申報評審條件并行一年執行，2025年開(kāi)始按照新修訂的申報評審標準執行。其他系列（專(zhuān)業(yè)）執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)中人才評價(jià)開(kāi)發(fā)（職稱(chēng)）專(zhuān)欄查詢(xún)下載。
2.有關(guān)系列的申報評審問(wèn)題
（1）會(huì )計、統計系列
申報會(huì )計系列、統計系列高級職稱(chēng)需在2020年12月底前聘任到相應工作崗位。
（2）經(jīng)濟系列人力資源專(zhuān)業(yè)
2020年之前取得高級職業(yè)指導師、企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師國家職業(yè)資格一級證書(shū)的人員，可申報考核認定高級人力資源管理師。
（3）中等職業(yè)學(xué)校教師
相近專(zhuān)業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師與技工院校教師職稱(chēng)不再轉評，可直接申報高一級職稱(chēng)。
（二）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)申報問(wèn)題
符合高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認定委員會(huì )評審或者各系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )年度正常評審，申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”實(shí)施細則》（豫人社規〔2022〕3號）規定執行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施細則申報條件（三）不占單位結構比例申報的人員，參加我省相關(guān)系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )年度正常評審。符合其他條件的人員可自主選擇評審委員會(huì )，按照《河南省人力資源和社會(huì )保障關(guān)于規范河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》（ 豫人社函 〔2022〕253號）規定的申報流程申報評審相應級別的高級職稱(chēng)。高層次及急需緊缺人才實(shí)行常態(tài)化申報、集中式評審，具體評審時(shí)間視申報通過(guò)人數另行安排。
(三)關(guān)于青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報問(wèn)題
貫徹落實(shí)《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于加強和改進(jìn)優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號）規定，符合條件的青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不占單位結構比例單獨申報高級職稱(chēng)考核認定，通過(guò)后納入特設崗位管理。2024年度具體工作安排另行通知。
（四）關(guān)于基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才傾斜政策
按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于加強和改進(jìn)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可填寫(xiě)《河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報備案表》（附件4），經(jīng)所在單位、省轄市人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核備案后上傳掃描件申報評審相應級別的職稱(chēng)。
（五）關(guān)于職稱(chēng)申報的學(xué)歷問(wèn)題
非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱(chēng)評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報相應系列職稱(chēng)。
（六）關(guān)于自由職業(yè)者申報職稱(chēng)問(wèn)題
自由職業(yè)者可以通過(guò)當地行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)或人事檔案所存放的人事代理機構申報職稱(chēng)。自由職業(yè)者所在地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當提供兜底服務(wù)，確保自由職業(yè)者的職稱(chēng)申報權益。新文藝群體從業(yè)人員中沒(méi)有工作單位的，可通過(guò)所在文聯(lián)協(xié)會(huì )申報職稱(chēng)。
（七）關(guān)于企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員申報職稱(chēng)問(wèn)題
企業(yè)無(wú)任何職稱(chēng)人員，可依據學(xué)歷、年限要求直接申報中級職稱(chēng)評審，考核初定的初級職稱(chēng)不再作為限制性條件。
（八）關(guān)于委托評審問(wèn)題
非河南省用人單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加河南省高級職稱(chēng)評審，需提交有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托評審函，報省人力資源社會(huì )保障廳審核。我省不具有相應級別職稱(chēng)評審權的系列和專(zhuān)業(yè)，由省人力資源社會(huì )保障廳出具委托評審函，委托省外經(jīng)核準備案的職稱(chēng)評審委員會(huì )代為評審。
省轄市、濟源示范區、航空港區、省直主管部門(mén)委托評審中級職稱(chēng)的，由省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障局、航空港區黨工委組織人事部或省直主管部門(mén)出具委托評審函，委托經(jīng)核準備案的省內職稱(chēng)評審委員會(huì )代為評審。
職稱(chēng)自主評審單位委托評審中、高級職稱(chēng)的，由職稱(chēng)自主評審單位出具委托評審函，經(jīng)同級職改部門(mén)備案后，委托經(jīng)核準備案的職稱(chēng)評審委員會(huì )代為評審。
三、申報審核流程
2024年我省所有級別的評審、考核認定、答辯考核類(lèi)職稱(chēng)（包括職稱(chēng)自主評審單位），應當通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺進(jìn)行。
（一）單位帳號創(chuàng )建與審核。單位帳號實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng )建誰(shuí)管理”原則。依據單位性質(zhì)，國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng )建，聯(lián)系省直主管部門(mén)申請創(chuàng )建單位帳號；非公組織機構按屬地原則創(chuàng )建，聯(lián)系省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請創(chuàng )建單位帳號。在省市場(chǎng)監督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)、省民政部門(mén)批準的民辦非企業(yè)組織或單位，聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng )建單位帳號；省衛生健康委批準的民營(yíng)醫療機構，聯(lián)系省衛生健康委申請創(chuàng )建單位帳號。
用人單位帳號創(chuàng )建后，需登陸帳號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負責創(chuàng )建帳號的管理部門(mén)審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng )建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。
（二）個(gè)人帳號創(chuàng )建。用人單位帳號通過(guò)審核后，單位管理員登陸管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng )建申報人帳號。
（三）個(gè)人帳號登錄與申報。申報人帳號創(chuàng )建后，申報人登陸河南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱(chēng)評審”→職稱(chēng)管理服務(wù)平臺→職稱(chēng)申報系統→申報用戶(hù)登錄，用戶(hù)名為本人身份證號，初始密碼詢(xún)問(wèn)用人單位，忘記密碼可向用人單位申請重置密碼，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jì)。個(gè)人須在申報截止時(shí)間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱(chēng)評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時(shí)補充完整，在相關(guān)部門(mén)審核截止時(shí)間前再次提交審核。各級審核部門(mén)不能修改申報人填報的任何信息，審核通過(guò)及截止后不能再次退回修改，請申報人認真填寫(xiě)申報信息確認無(wú)誤后再提交,一經(jīng)提交無(wú)法更改。申報材料嚴禁涉密。待各級審核結束后，自行打印《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審表》，并按要求報送職稱(chēng)評審委員會(huì )。
（四）資格審核流程。各系列各級別職稱(chēng)申報評審均通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負責”原則，把好資格審查關(guān)。用人單位和職稱(chēng)評委會(huì )承辦部門(mén)要對申報人申報材料的真實(shí)性、完整性負責，各省轄市人社部門(mén)對申報人的申報資格進(jìn)行審核，保證網(wǎng)上材料應與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現象發(fā)生。省直單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報資格審核由省直主管部門(mén)和評委會(huì )承辦部門(mén)負責，省人力資源社會(huì )保障部門(mén)監督并抽查。
申報評審職稱(chēng)，由個(gè)人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)按規定程序對申報材料進(jìn)行審核，符合申報條件的報送相應評委會(huì )；申報材料不完整、不清晰、不規范，不符合規定條件的，應當及時(shí)告知需要補正的全部?jì)热荨τ诓环蠗l件的事項和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次性告知”，避免多次審核。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。
申報中、高級職稱(chēng)人員，參評業(yè)績(jì)在材料上傳完成后，不再接受補充。聘任年限的計算截止到當年12月底。
四、關(guān)于申報審核問(wèn)題
（一）關(guān)于省外分公司人員申報問(wèn)題
河南省內注冊的公司在省外開(kāi)設分公司的，分公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可參與河南省各級別職稱(chēng)評審，也可以經(jīng)省人社廳職改辦委托參加省外評審。參加我省評審的申報人須上傳總公司加蓋公章的情況說(shuō)明。
（二）關(guān)于特殊評審類(lèi)型人員申報問(wèn)題
特殊評審類(lèi)型人員須填寫(xiě)《特殊評審類(lèi)型人員申報評審備案表》（見(jiàn)附件3）。年限破格申報人員，在“評審類(lèi)型”選擇“評審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報人員，在“評審類(lèi)型”選擇“評審（學(xué)歷破格）”；企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員申報中級職稱(chēng)，非公企業(yè)無(wú)職稱(chēng)人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、軍轉人員從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、B/C類(lèi)人才、企業(yè)家直通車(chē)等非逐級申報高級職稱(chēng)，在“評審類(lèi)型”選擇“評審（一步到位破格）”；轉評職稱(chēng)同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，在“評審類(lèi)型”選擇“轉評（學(xué)歷破格）”。參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認定委員會(huì )評審及青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在“評審類(lèi)型”選擇“考核認定”。
（三）關(guān)于“綠色通道”等審核工作
以下情況由省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障部門(mén)或省直主管部門(mén)初審后，報省人力資源社會(huì )保障廳審核：
1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評聘“綠色通道”實(shí)施細則 》（豫人社規[2022]3號）規定申報的（填報附件3）；
2.符合《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（豫人社[2020]20號）規定的獲得中央宣傳部“時(shí)代楷模”等稱(chēng)號、中原名師、省特級教師、省級（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統師德標兵、河南最美教師、國家基礎教育教學(xué)成果二等獎及以上獎勵的主要完成人的中小學(xué)教師通過(guò)“綠色通道”不占結構比例申報高級教師的（填報附件3）；
3.海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作首次申報高級職稱(chēng)的，B/C類(lèi)人才、企業(yè)家直通車(chē)及其他年限破格申報高級職稱(chēng)的（填報附件3）；
4.援疆、援外人員申請業(yè)務(wù)免試的；
5.國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審的。
其他破格申報或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認定等情況由省轄市、濟源示范區人力資源社會(huì )保障部門(mén)或省直主管部門(mén)審核，省人力資源社會(huì )保障廳監督并抽查。
衛生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問(wèn)題按照衛生系列職稱(chēng)評審工作安排執行。衛生系列職稱(chēng)評審工作安排另行通知。
紙質(zhì)審核完成后申報人在申報系統上傳審核備案掃描件《特殊評審類(lèi)型人員申報評審備案表》或《河南省基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報備案表》，完成網(wǎng)上申報。
五、申報評審時(shí)間
（一）全省各高級職稱(chēng)評審委員會(huì )申報及截止時(shí)間安排見(jiàn)附件1。
（二）各省轄市、省直部門(mén)（單位）中級職稱(chēng)評審工作安排，高校和自主評審單位的職稱(chēng)評審工作可結合實(shí)際自行確定。
（三） 2024年度全省各系列、各級別職稱(chēng)評審工作需在12月底前完成。
六、評審工作要求
（一）嚴肅評審紀律，加強監督檢查
各地、各部門(mén)、各評委會(huì )承辦部門(mén)要嚴格執行各項職稱(chēng)評審政策，不得擅自擴大評審范圍；凡違反政策規定、評審程序和紀律要求，或把關(guān)不嚴影響評審質(zhì)量導致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調查核實(shí)后視情予以通報，并責令限期糾正或者宣布評審結果無(wú)效；情節特別嚴重的按規定暫停或收回職稱(chēng)評審權，并追究相關(guān)單位和人員責任。
各評審委員會(huì )和用人單位要建立完善內部監督機制，將職稱(chēng)評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內容，主動(dòng)邀請紀檢監察部門(mén)進(jìn)行監督。評審委員會(huì )承辦單位要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書(shū)，評審專(zhuān)家和工作人員要簽訂保密承諾書(shū)。對評審過(guò)程中發(fā)現或群眾舉報的違規違紀問(wèn)題要及時(shí)認真進(jìn)行核查，嚴格按規定予以處理。
各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要強化職稱(chēng)評審事中事后監督，加強對評委會(huì )重點(diǎn)環(huán)節的監督指導，指導其加強職稱(chēng)評審工作紀律教育，進(jìn)一步規范評審工作程序，完善監督制約機制，確保職稱(chēng)評審公平公正。
（二）簡(jiǎn)化手續，完善誠信體系
堅持無(wú)紙化評審，簡(jiǎn)化申報手續，減少申報材料。全面推行職稱(chēng)申報推薦誠信承諾制，個(gè)人申報職稱(chēng)和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時(shí)應承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jì)成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規定取消申報人申報資格、撤銷(xiāo)已取得的職稱(chēng)，同時(shí)對用人單位和個(gè)人通報批評，追究責任，并記入職稱(chēng)評審誠信建設檔案庫。
（三）完善專(zhuān)家庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
堅持完善和擴大評審委員會(huì )專(zhuān)家庫遴選范圍，積極吸納高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )、企業(yè)專(zhuān)家及經(jīng)驗豐富的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，中青年專(zhuān)家應有一定比例，中評會(huì )鼓勵吸納部分市外專(zhuān)家，優(yōu)化評委隊伍結構。加強專(zhuān)家庫動(dòng)態(tài)管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續、已脫離本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時(shí)調整出專(zhuān)家庫，確保評委質(zhì)量。
各省轄市、濟源示范區、省直主管部門(mén)對申請入庫的專(zhuān)家評委信息要及時(shí)審核，行業(yè)主管部門(mén)與專(zhuān)家所在單位對已入庫的專(zhuān)家參與職稱(chēng)評審工作要予以支持，保障職稱(chēng)評審工作按時(shí)完成。
（四）嚴格時(shí)間要求，完善備案程序
各級評委會(huì )承辦單位應根據工作實(shí)際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì )前準備等各項工作，保證評審會(huì )按計劃如期進(jìn)行，不得跨年度評審。
各級職稱(chēng)評審委員會(huì )（含自主評審委員會(huì )）承辦部門(mén)在公布時(shí)間內接收并審核完申報材料后，于擬召開(kāi)評審會(huì )議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺向人力資源社會(huì )保障部門(mén)報備評審工作方案。在評審會(huì )議結束后5個(gè)工作日內，向人力資源社會(huì )保障部門(mén)報送評審結果信息和評審會(huì )議紀要。
七、其他有關(guān)要求
（一）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效。各級人社部門(mén)、評委會(huì )承辦部門(mén)在申報評審期間要保持服務(wù)電話(huà)暢通，認真受理、耐心解答專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢(xún)，主動(dòng)為職稱(chēng)申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題要調查核實(shí)，并接受單位紀檢監察部門(mén)的指導和監督。各職稱(chēng)評審委員會(huì )要加強綜合研判，制定職稱(chēng)評審工作的具體方案和應急預案，合理統籌安排，減少申報人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。
（二）營(yíng)造良好環(huán)境。各級人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要加大力度開(kāi)展職稱(chēng)領(lǐng)域中介機構整治。在職稱(chēng)申報評審過(guò)程中，各級職稱(chēng)評審委員會(huì )及承辦單位不得指定、委托任何營(yíng)利性中介機構、培訓機構等開(kāi)展職稱(chēng)評審服務(wù)相關(guān)工作。廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應通過(guò)人社部門(mén)和評委會(huì )承辦部門(mén)官網(wǎng)、官媒了解職稱(chēng)申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類(lèi)網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過(guò)”等虛假宣傳。
（三）本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請及時(shí)與人力資源社會(huì )保障部門(mén)和職稱(chēng)評審委員會(huì )承辦部門(mén)聯(lián)系。
基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報備案表.doc
